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作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)沒(méi)有休止符

      “作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒(méi)有休止符”。這是黨對(duì)新形勢(shì)下持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)提出的明確要求。

      當(dāng)前，在集團(tuán)上下全面推進(jìn)改革攻堅(jiān)、解困發(fā)展的緊要時(shí)期，面對(duì)困難挑戰(zhàn)疊加、工作任務(wù)繁重的形勢(shì)，尤其需要我們的各級(jí)組織和黨員干部，以“逆水行舟，一篙不可放緩”的精神和干勁，持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)，以良好的作風(fēng)團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工群眾，投身深化改革、筑牢安全、強(qiáng)化管理的實(shí)踐。

      近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果的指導(dǎo)意見(jiàn)》，集團(tuán)黨委下發(fā)了學(xué)習(xí)貫徹《意見(jiàn)》的通知，要求各單位要進(jìn)一步堅(jiān)持不懈抓好作風(fēng)建設(shè)。應(yīng)該說(shuō)，當(dāng)此第二批教育實(shí)踐活動(dòng)告一段落，面臨改革解困攻堅(jiān)之際，針對(duì)部分黨員干部的思想實(shí)際，學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好《意見(jiàn)》精神，從思想深處做“回頭看”，從問(wèn)題導(dǎo)向做深入整改，這十分必要，也十分重要。教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)作風(fēng)建設(shè)是一次極大的強(qiáng)化，但同時(shí)我們也看到，隨著活動(dòng)的結(jié)束，個(gè)別黨員干部思想認(rèn)識(shí)出現(xiàn)了“松口氣”、“歇一歇”的傾向，思想認(rèn)識(shí)上的傾向?qū)е铝烁鞣N不同表現(xiàn)。有的表現(xiàn)為思想懈怠，工作慵懶，不思進(jìn)取，工作推一推動(dòng)一動(dòng)；有的表現(xiàn)為工作淺嘗則止，表面化、一般化，做應(yīng)付對(duì)付的表面文章，回避問(wèn)題予盾，使問(wèn)題得不到根本解決；有的表現(xiàn)為畏首畏尾、不敢擔(dān)當(dāng)，對(duì)深化改革和經(jīng)營(yíng)難題不敢觸及、不愿深入；還有的對(duì)自身要求不嚴(yán)，脫離群眾，廉潔自律自我約束放松。凡此種種，這些表現(xiàn)帶來(lái)的將會(huì)是問(wèn)題的反彈和工作的懈怠。因此，我們必須對(duì)作風(fēng)問(wèn)題的頑固性和反復(fù)性保持高度的警惕，切實(shí)把作風(fēng)建設(shè)緊緊抓在手上，堅(jiān)持抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)，鍥而不舍、久久為功，形成作風(fēng)建設(shè)的新常態(tài)。

      持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)，要求我們各級(jí)組織和黨員干部要從 “四風(fēng)”問(wèn)題深入整改落實(shí)延伸開(kāi)去，針對(duì)存在的問(wèn)題表現(xiàn)，努力不斷、堅(jiān)持不懈地改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)，帶頭堅(jiān)守正道、弘揚(yáng)正氣，用清正廉潔、勤政務(wù)實(shí)之風(fēng)，為員工群眾打好樣、帶好頭。要發(fā)揚(yáng)深入一線、深入實(shí)踐的好作風(fēng)，從安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理入手，恪盡職守堅(jiān)持入井帶班常態(tài)化，靠前指揮，解難解急；要樹(shù)立帶頭節(jié)約的好作風(fēng)，從維護(hù)企業(yè)和員工利益入手，堅(jiān)持過(guò)“緊日子”，厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)，勤儉辦企；要踐行勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮米黠L(fēng)，從小事做起從細(xì)節(jié)入手，用身體力行，肩負(fù)起使命，扛得起重任；要倡導(dǎo)大膽改革、攻堅(jiān)克難的好作風(fēng)，改革創(chuàng)新，勇闖市場(chǎng)，解困發(fā)展，奮勇?tīng)?zhēng)先；要保持密切聯(lián)系群眾、廉潔自律的好作風(fēng)，多為員工著想，多為群眾辦實(shí)事。

      持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)，要學(xué)好我們身邊的典型。全體黨員干部要象“煤礦優(yōu)秀黨員干部”劉金奇那樣，敬業(yè)愛(ài)崗、奮發(fā)有為，劉金奇和一班人通過(guò)創(chuàng)新管理舉措，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，在短短半年時(shí)間里使一個(gè)落后煤礦在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、改革解困等各個(gè)方面煥發(fā)了生機(jī)。劉金奇正是用領(lǐng)導(dǎo)干部自身勤勉扎實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)為我們做出了改革攻堅(jiān)的表率。我們?nèi)w黨員干部就應(yīng)該象劉金奇一樣，用好的作風(fēng)、奮發(fā)的作為，為員工“打樣”，為企業(yè)解困發(fā)展做出不懈的努力和貢獻(xiàn)。

      年終歲末，集團(tuán)上下正處在全年工作收尾和明年工作謀劃、承前啟后的關(guān)鍵時(shí)期，這尤其需要我們緊緊盯住作風(fēng)領(lǐng)域出現(xiàn)的新變化、新問(wèn)題，通過(guò)深入查擺、總結(jié)、反思和整改，以優(yōu)良的作風(fēng)抓好既定工作目標(biāo)的落實(shí)，開(kāi)啟深化企業(yè)改革，推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理市場(chǎng)化的進(jìn)程，用真干、爭(zhēng)氣、忘我的精神狀態(tài)，來(lái)實(shí)現(xiàn)好改革發(fā)展、安全生產(chǎn)和解困攻堅(jiān)的目標(biāo)任務(wù)。