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七礦公司熱電廠強(qiáng)培訓(xùn)提素質(zhì)保安全

七礦公司熱電廠以提高全員素質(zhì)為核心，以糾正習(xí)慣性違章行為為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提高職工安全意識、崗位兌規(guī)操作技能，增強(qiáng)職工的自主保安能力，確保安全生產(chǎn)。

他們緊緊圍繞整治習(xí)慣性違章行為，由廠職教科編制課件，以“習(xí)慣性違章及其危害、習(xí)慣性違章人員的心理分析和行為表現(xiàn)、怎樣從根本上杜絕習(xí)慣性違章”為主題，組織全員培訓(xùn)。他們利用安全大課進(jìn)行專題培訓(xùn)，圍繞查出的隱患和問題、違章行為通報(bào)、職工報(bào)告隱患、班前考問、每日一題培訓(xùn)、大課重點(diǎn)講授等內(nèi)容開展教育和培訓(xùn)；開展“三違”幫教人員強(qiáng)制培訓(xùn)，執(zhí)行“三違”幫教流程，開展為期3天的強(qiáng)制培訓(xùn)；抓實(shí)崗位操作規(guī)程培訓(xùn)，結(jié)合電力系統(tǒng)典型事故案例、習(xí)慣性“三違”行為案例和崗位安全操作規(guī)程、自編教材開展事故案例分析、專項(xiàng)技能教學(xué)和工作經(jīng)驗(yàn)交流培訓(xùn)；抓實(shí)職業(yè)病危害防治專項(xiàng)培訓(xùn)，開展職業(yè)病危害及防治培訓(xùn)；對工人進(jìn)行崗位“必知必會”知識和班前抽查考問、四級復(fù)訓(xùn)集中考試，半年組織一次全員安全知識考試。（韓 冬）