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東榮二礦全員培訓“零”缺席

　　雙礦公司東榮二礦堅持生產(chǎn)、培訓“兩不誤”的原則，采取日通報、時監(jiān)督的管理模式，確保職工培訓“零”缺席。

　　他們針對不同崗位和各工種特點，合理安排培訓人員和培訓時間，確保達到“必知必會、必禁必做、知行合一”的培訓效果。

　　這個礦還按照“干什么學習什么，缺什么補什么”的原則，從培訓計劃、培訓制度、課程設置等6個方面進行周密安排和部署，通過可視化教育系統(tǒng)、五級培訓、安全大課、干部業(yè)校、班前會等平臺，分層次、分工種、分時段進行全員培訓。每月采、掘、機、運、通、地測五大系統(tǒng)，專門聘請副總以上礦領導、各專業(yè)工程技術人員任授課老師，結合安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和礦井安全生產(chǎn)實際，采取師生互動、座談討論、職工表達、教師講評等教學方法，將扎實的理論和豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗“傳經(jīng)送寶”到每位職工，有效調(diào)動了職工動眼、動腦、動口的積極性。

　　 “作為培訓服務單位，我們將認真制定‘全員培訓考核制度’，做到培訓場所、設備、師資、計劃‘四落實’，嚴把入學、考勤、課時、教學、考核‘五個關口’，確保培訓效果?！痹摰V安培中心黨支部書記路忠岱說。

　　該礦還加強對礦井外來施工人員的安全培訓，做到培訓全參與、無盲點，為礦井的安全生產(chǎn)提供了堅實保障。（李菁冶）