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雙鴨山礦業(yè)公司雙煤機電公司黨委 以作風建設破題 為企業(yè)發(fā)展賦能

雙鴨山礦業(yè)公司雙煤機電公司黨委深入貫徹落實新時代干部隊伍建設要求，以深化干部能力作風建設為主線，持續(xù)加強干部思想淬煉、實踐錘煉和紀律約束，找準“發(fā)力點”，打好“組合拳”，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。

高位謀劃筑根基，制度領航促長效。該公司黨委將干部作風建設作為“一把手”工程，制定印發(fā)了《雙煤機電公司深化干部能力作風建設2025年實施方案》，成立由黨政主要領導掛帥的專項領導小組，建立“任務清單+責任臺賬+督辦落實”閉環(huán)機制。聚焦企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的痛點難點，確定7項重點課題調(diào)研任務，領導班子成員帶頭領辦7項攻堅項目，20個問題20個具體表現(xiàn)清單，通過“掛圖作戰(zhàn)”推動作風建設與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。同步舉辦了1期干部能力提升讀書班，組織開展典型案例“復盤式”通報，以“紅臉出汗”倒逼責任落實，形成“一級帶著一級干、一級做給一級看”的局面。

理論鑄魂強根基，思想破冰開新局。堅持把學習貫徹黨的創(chuàng)新理論作為作風建設的“第一?？圩印保瑯?gòu)建“黨委領學+支部研學+黨員踐學”三維學習體系。嚴格執(zhí)行“第一議題”制度，黨委理論學習中心組開展了專題研討，各黨支部依托“三會一課”開展學習《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》12場次，系統(tǒng)學習習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述。通過“班前一刻鐘”微課堂，將黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為“抓安全、保生產(chǎn)、促創(chuàng)新”的實踐指南，推動干部職工在學思踐悟中校準思想坐標、提升行動自覺。

榜樣引領樹標桿，匠心傳承續(xù)薪火。該公司黨委深挖“精神富礦”，以“勞模工匠精神傳承月”為載體，系統(tǒng)梳理企業(yè)發(fā)展歷程中的7位先進典型事跡。通過“老勞模講故事”“工匠技能擂臺賽”等形式，再現(xiàn)以全國人大代表趙光吾、“五一勞動獎章”獲得者于士真為代表的創(chuàng)業(yè)先鋒風采；彰顯以省“三八紅旗手”獲得者段亞文、龍煤功勛人物李士魁為代表的新時代技術(shù)能手的攻堅擔當。特別設立“創(chuàng)新工作室”，建立“名師帶高徒”培養(yǎng)機制，今年已結(jié)成師徒對子18組，推動絕技絕活代際傳承，弘揚“干一行、愛一行、精一行”的工匠精神。

警示教育敲警鐘，廉潔防線再加固。堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，打出警示教育“組合拳”。分兩批次組織關鍵崗位人員赴雙鴨山市廉政教育基地開展“沉浸式”教學，通過重溫入黨誓詞、觀看警示教育片等方式筑牢思想防線。針對“靠企吃企”專項整治，召開專題分析會通報公司典型案例，對涉事單位領導班子進行集體約談，責令限期整改。在科級干部大會上專題解讀“違規(guī)吃喝十條禁令”，建立“八小時外”行為負面清單，構(gòu)筑作風建設防線。

靶向發(fā)力糾“四風”，實干擔當見真章。緊盯作風建設“頑瘴痼疾”，建立“日常巡查+專項督查+群眾監(jiān)督”三維監(jiān)督體系。每月開展作風紀律“飛行檢查”，重點整治“打卡即走”“在崗不在狀態(tài)”等問題。

作風建設永遠在路上，沒有休止符。該公司黨委將持續(xù)深化能力作風建設行動，以“釘釘子”精神抓整改、促提升，著力鍛造一支“政治過硬、本領高強、作風優(yōu)良、實干擔當”的干部職工隊伍，為建設現(xiàn)代化企業(yè)提供堅強保障。