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各礦廠多措并舉扎實推進(jìn)“安全警示教育月”活動
【東榮一礦】
為深刻吸取以往安全事故教訓(xùn)，常鳴安全警鐘，進(jìn)一步強化紅線意識，堅守底線思維，壓緊壓實安全責(zé)任，提高全員安全素養(yǎng)，近日，東榮一礦五措并舉開展了主題為“強教育、防風(fēng)險、除隱患、保安全”安全警示教育月活動，為做好年終歲尾安全工作保駕護(hù)航。
典型事故警人，安全教育育人。礦黨委選取礦內(nèi)部發(fā)生的典型安全事故案例，把“三違”人員違章過程和心得體會錄制成安全警示教育微視頻，作為事故案例警示教育的素材，利用班前安全教育培訓(xùn)可視化系統(tǒng)集中播放，發(fā)揮視聽教育沖擊力、感染力強的優(yōu)勢，讓身邊的人受到教育，教育引導(dǎo)廣大職工吸取事故教訓(xùn)，反思自己在安全生產(chǎn)工作中是否也存在習(xí)慣性違章行為，清楚今后在生產(chǎn)作業(yè)時該怎么去做。通過這種行之有效的教育方法，在生產(chǎn)中“三違”現(xiàn)象發(fā)生率明顯減少，為安全生產(chǎn)打下堅實的基礎(chǔ)。
強化安全措施，治理安全隱患。進(jìn)入11月份，該礦在全礦范圍內(nèi)開展了全覆蓋安全隱患大排查活動，組織黨政工團(tuán)齊上陣治理安全隱患。安監(jiān)及專業(yè)系統(tǒng)全員上崗排查，班子成員利用值帶班深入到各個作業(yè)現(xiàn)場緊盯各生產(chǎn)環(huán)節(jié)和步驟，排查在生產(chǎn)作業(yè)中出現(xiàn)的安全隱患，強化現(xiàn)場管理，現(xiàn)場閉合整改安全隱患；各專業(yè)負(fù)責(zé)人每天安排專人對本專業(yè)生產(chǎn)作業(yè)人員進(jìn)行崗位排查，糾正不規(guī)范操作行為，確保兌規(guī)作業(yè)；各系統(tǒng)組織相關(guān)人員動態(tài)抽查和質(zhì)量達(dá)標(biāo)檢查，對重點區(qū)域、重要地點進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，對排查出來的安全隱患，剖析隱患成因，制定整改方案，落實整改措施，明確整改責(zé)任，限定整改時間，對重大隱患實行分類管理、分級負(fù)責(zé)和專人督辦，做到定責(zé)任人、定單位、定時間、定標(biāo)準(zhǔn)、定驗收人的“五定”抓安全隱患治理工作，確保安全生產(chǎn)環(huán)境。該礦結(jié)合自身工作實際，開展實戰(zhàn)化演練活動，對應(yīng)急預(yù)案演練整體效果進(jìn)行評估，總結(jié)整場應(yīng)急預(yù)案演練全過程存在的問題和不足，分析原因，提出修訂意見，強化應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急知識、自救互救和避險逃生技能，提高全員防災(zāi)減災(zāi)和應(yīng)急處置能力。
領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)班前，傳遞“安全聲音”。為了把集團(tuán)公司和公司安全生產(chǎn)精神傳遞到每名職工中間，各單位班子成員分工排班，圓班到班前講安全大課，把安全生產(chǎn)方針政策、要求部署貫徹到每一名職工，讓每一名職工清楚安全生產(chǎn)目標(biāo)和安全工作重點。礦長和帶班領(lǐng)導(dǎo)親自參加安全大課活動，把近期集團(tuán)和公司安全生產(chǎn)會議精神和礦內(nèi)安全工作部署傳遞到基層干部職工當(dāng)中，拉近了礦領(lǐng)導(dǎo)和職工距離，更加堅定職工做好安全生產(chǎn)的信心，增強了安全生產(chǎn)工作的自覺性和積極性。
加強法律法規(guī)學(xué)習(xí)，規(guī)范職工安全行為。為使職工掌握法律法規(guī)知識，增強法律法規(guī)意識，更好地指導(dǎo)安全生產(chǎn)實際工作，該礦利用微信群、QQ群、大屏幕、班前電視等學(xué)習(xí)載體，學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》和《三程一標(biāo)》具體內(nèi)容，全面加強職工在法律法規(guī)方面的學(xué)習(xí)。培訓(xùn)科在各基層單位班前、班后會的時間，對職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)和法律法規(guī)知識的情況進(jìn)行檢驗考問。除此之外，培訓(xùn)科還將安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識納入月份培訓(xùn)計劃，在月末組織全員法律法規(guī)和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化知識考試，對成績優(yōu)秀者給予獎勵，對考試不及格者給予經(jīng)濟(jì)處罰并重新參加培訓(xùn)，成績合格方可上崗作業(yè)，提高職工對法律法規(guī)和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)知識學(xué)習(xí)積極性和實際運用能力。
親情教育進(jìn)班前，安全囑托記心間。礦工會組織女工家屬協(xié)管員深入到采煤和掘進(jìn)班前，為即將入井的職工讀一封慰問信，慰問信引用“灰犀牛”和“黑天鵝”的故事展開，并以 “四個不要”，叮囑職工做好安全工作。女工家屬樸實親切的話語，道出對職工殷切的希望和發(fā)自內(nèi)心的牽掛，現(xiàn)場親情氛圍濃厚，感動了每一名職工。女工家屬協(xié)管員還為職工發(fā)放了慰問品，一名采煤職工接過裝有香皂、牙刷、牙膏的浴筐，深有感觸地說：“謝謝礦領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)心，組織了這次感觸至深的親情教育，我們一定會時刻牢記安全囑托，在生產(chǎn)作業(yè)的時候兌規(guī)作業(yè)，只有安全企業(yè)才會發(fā)展，家庭才會幸福?！保▌⒕?BR>
【東海礦】
進(jìn)入11月份以來，東海礦黨委通過教育引導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)事故案例、吸取事故教訓(xùn)，強化安全紅線意識、堅守底線思維，壓緊壓實安全責(zé)任、提高全員安全素養(yǎng)，掀起了“安全警示教育月”活動熱潮。
為有效推動“安全警示教育月”活動的開展，東海礦黨委制定下發(fā)了“安全警示教育月”活動方案，成立了由黨委書記和礦長為組長，礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并按專業(yè)分工對基層單位進(jìn)行包保，確保了活動扎實開展。制作了活動條幅，分別懸掛在礦機(jī)關(guān)和立井門前，向廣大干部職工進(jìn)行宣傳，把活動內(nèi)容編入了職工學(xué)習(xí)筆記，同時在立井電子大屏幕上滾動播放“安全警示教育月”活動主題及事故案例，營造了濃厚的活動氛圍。加大安全警示教育力度，利用公司黨委宣傳部印發(fā)的《煤礦事故警示教育案例選編》，開展班前安全教育，教育引導(dǎo)廣大職工把別人的事故當(dāng)做自己的事故來警示自己。在全礦范圍內(nèi)開展安全生產(chǎn)“大反思、大研討、大檢查”活動，旨在要求礦、井、段三級班子要提高政治站位，結(jié)合自身工作實際深入查擺，重點談問題、談不足、談下步整改措施，要求查擺問題要真實、真誠、真切，不能應(yīng)付了事。11月8日早班，該礦黨委書記、副礦長，黨委副書記、工會主席，分別深入所包保的六采區(qū)和綜掘區(qū)為干部職工上了一堂言語樸實、情感真摯的安全大課，通過真實生動的事故案例，剖析違章作業(yè)的心理和危害，并叮囑大家要強化安全生產(chǎn)意識、強化自主保安、強化現(xiàn)場管理，讓廣大干部職工有所收獲、有所觸動、得到警示。其他礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員也在當(dāng)日深入基層包保單位講了安全大課。
東海礦黨委還將開展班前“五項流程”評比、“學(xué)習(xí)興礦”平臺答題獎勵、“三程一標(biāo)”有獎問答、黨員上崗隱患大排查等扎實有效的特色活動，逐步將“安全警示教育月”活動推向深入。（王斌）
【七礦公司電力部】
七礦公司電力部以安全警示教育月為契機(jī)，圍繞“強教育、防風(fēng)險、除隱患、保安全”活動主題，采取六項工作措施，扎實推進(jìn)安全警示教育月活動，進(jìn)一步強化職工安全意識，規(guī)范職工安全行為。
深入開展事故案例警示教育活動，通過班前會、調(diào)度會、培訓(xùn)班、手機(jī)APP等形式，以“11.27”“11.21”以及電力部《以往事故案例匯編》中的案例為鑒，喚醒職工對安全的重視，對生命的珍惜，時刻緊繃安全之弦，有效增強安全警示教育的滲透力和影響力；深入開展安全法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動，在內(nèi)部辦公網(wǎng)開辟專欄，深入宣傳安全生產(chǎn)方針政策，全面普及安全知識技能，對廣大干部職工進(jìn)行安全教育。持續(xù)開展手機(jī)微信安全有獎答題活動，激發(fā)職工學(xué)習(xí)熱情，強化職工安全防范意識；深入開展進(jìn)班前講大課活動，部副總以上領(lǐng)導(dǎo)深入包保單位，為職工上安全思想教育大課。各基層單位書記、站長親自備課，對全站職工上一堂安全大課，教育引導(dǎo)廣大干部職工重視安全,深刻認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性；深入開展隱患治理“清零”行動，組織專業(yè)人員重點對供電線路、入井主扇及變電所、開關(guān)所關(guān)鍵部位等進(jìn)行安全隱患大排查，發(fā)現(xiàn)隱患立即處理，杜絕設(shè)備設(shè)施帶“病”運行，確保礦區(qū)電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行；深入開展職工安全培訓(xùn)活動，加強對變電所、開關(guān)所及外線工作人員的理論和實操培訓(xùn)，開展一次職工崗位練兵技術(shù)大比武活動，著力培養(yǎng)和造就知識型、技能型復(fù)合性人才，激發(fā)全體干部職工學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)的熱情。加強班前和現(xiàn)場安全考問，提升職工安全素質(zhì)和崗位技能水平；深入開展安全正風(fēng)肅紀(jì)活動，以“一反兩檢”、向“三違”宣戰(zhàn)和深化作風(fēng)整頓為契機(jī)，廣泛開展正風(fēng)肅紀(jì)活動，嚴(yán)查干部職工違反工作紀(jì)律行為；同時不定期抽查領(lǐng)導(dǎo)值帶班情況，對于工作不在狀態(tài)、作風(fēng)不扎實、業(yè)務(wù)能力不強的干部職工給予嚴(yán)肅處罰和通報曝光。（徐鵬九）
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